No, pero que no puede considerarse que durante todo el expansión de la delegación el trabajador se encuentra en el tiempo y el zona de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.

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¿Son aplicables las mejoras voluntarias de IT derivadas de accidente de trabajo a las bajas asimiladas por COVID-19?

Cuando el accidente ocurre en otro lado, externo al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su encaje profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos días en las oficinas de un cliente de su empresa).

¿Se considera accidente de trabajo la caída que sufre un trabajador en la ducha cuando se encuentra de viaje de empresa?

  Para que un accidente in itinere sea reconocido como tal, deben cumplirse ciertos requisitos específicos:

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no operaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Perplejidad y sin medios reflectantes.

Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora aceptablemente, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el accidente laboral prístino y la enfermedad derivada.

Trayecto habitual: el accidente debe ocurrir en el camino normalmente utilizado por el trabajador para ir y volver del trabajo. Si el trabajador realiza una desviación significativa por motivos personales, puede perderse la consideración de accidente laboral.

Por ejemplo, un trabajador que es delegado sindical y sufre un accidente mientras se dirige a una reunión sindical fuera de su lado de trabajo, estaría cubierto por la código de accidentes laborales.

Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero aún es posible que lo solicite el trabajador.

En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es comparecer a empresa seguridad y salud en el trabajo los tribunales.

Relación temporal: el accidente debe suceder en un momento que sea coherente con el horario de trabajo del empleado. Por ejemplo, si un trabajador sufre un accidente una hora antiguamente de su turno, puede cuestionarse si verdaderamente estaba en camino al trabajo.